Bezpieczeństwo w miejscu pracy jest podstawą efektywnego działania przedsiębiorstwa. Działania służące minimalizacji wypadków przy pracy oraz zapewnienie bezpiecznego, czyli niezagrażającego zdrowiu i życiu pracowników środowiska pracy przekładają się na wymierne oszczędności finansowe, jak i zwiększenie przychodów przedsiębiorstwa, a co za tym idzie – rozwój.

Coraz większa liczba przedsiębiorstw podejmuje decyzję o wdrożeniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Wdrożenie Systemu, czyli zapewnienie odpowiedniej infrastruktury oraz programu szkoleń pozwala lepiej rozpoznawać ryzyko zagrożeń związanych z praca, a tym samym poprawić skuteczność w zakresie bhp w miejscu pracy.

W 2018 roku ukazała się nowa międzynarodowa norma ISO 45001:2018, która powstała w następstwie niedawno zmienionych norm ISO 9001:2015 i ISO 14001:2015. Nowy standard, który zastąpił OHSAS 18001, pozwala zintegrować system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy z innymi systemami wdrożonymi w organizacji. Przedsiębiorstwa, które już mają wdrożone normy zarządzania jakością (ISO 9001) oraz środowiskiem (ISO 14001) będą mogły stworzyć spójny, zintegrowany system zarządzania przedsiębiorstwem, w taki sposób, aby zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy weszły w kulturę firmy.

Nowa norma ISO 45001 daje możliwość ujednolicenia kierunku biznesowego organizacji z Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oraz poprawy wyników z tym zakresie.
Korzyści z wdrożenia Systemu zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wg normy ISO 45001 to m.in.:

• ułatwienie identyfikacji zagrożeń oraz wczesnego im zapobiegania,
• ograniczenie obrażeń związanych z wykonywaniem pracy, liczby wypadków i absencji chorobowych, a tym samym ograniczenie kosztów działalności przedsiębiorstwa
• poprawa wyników i efektywności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• eliminowanie przestojów w produkcji
• wykazanie odpowiedzialności przedsiębiorstwa i spełnienie wymogów dotyczących łańcucha dostaw
• motywowanie i angażowanie pracowników przez konsultacje i uczestnictwo, większa świadomości pracowników odnośnie bezpieczeństwa pracy
• wykazanie zgodności z wymaganiami prawnymi oraz wymaganiami klientów i dostawców.

Zapytaj o szkolenia ISO