Rok 2016 był przełomowym rokiem dla BHP – po raz pierwszy od pięciu lat wzrosła liczba wypadków przy pracy, która do tej pory regularnie spadała. Warto się zastanowić czym to mogło być spowodowane.
Według Zbigniewa Cierpki, dyrektora Ośrodka Szkolenia BHP w Warszawie, przyczyn należy upatrywać w rozwoju technologii oraz wprowadzeniu w szerokim zakresie szkoleń e-learningowych, które nie ukrywając były nie tyle fikcją, co mało rzetelnym nabywaniem wiedzy za zakresu bezpieczeństwa pracy. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego przyczyną 60% wszystkich wypadków przy pracy był czynnik ludzki. Pracownicy nie wiedzieli jak zachować się zgodnie z przepisami BHP, więc podejmowali nieodpowiednie działania. Dlaczego nie wiedzieli? Najprawdopodobniej dlatego, że nikt im nie przekazał wiedzy w odpowiedni sposób.
Znamiennym faktem jest również to, że ponad 80% pracowników chce się szkolić i znać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
Na szkolenie BHP dla pracownika nie należy patrzeć jak na wydatek, lecz jak na inwestycję – odpowiednio przekazana, rzetelna wiedza i przygotowanie pracownika do pracy jest równoznaczne ze zredukowaniem zagrożenia wypadkiem przy pracy w przyszłości.
Jednocześnie wysłanie pracownika na szkolenie BHP do firmy, która specjalizuje się w tego typu szkoleniach niesie za sobą wiele korzyści, m.in.:
- przekazanie wiedzy przez wyspecjalizowaną kadrę dydaktyczną,
- nauczanie poparte przykładami z życia zawodowego wykładowców,
- szkolenie z pierwszej pomocy przeprowadzony przez czynnego zawodowo ratownika medycznego,
- przeprowadzenie szkolenia zgodnie z Rozporządzeniem*,
- wydanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia BHP zgodnych z Rozporządzeniem*,
- wykorzystanie odpowiednich pomocy, w tym fantomów i AED niezbędnych do nauki udzielania pierwszej pomocy,
- udostępnienie materiałów dydaktycznych,
- dostęp do zaplecza merytorycznego dla uczestników szkolenia BHP,
- wysoki standard usług,
- przeprowadzenie szkolenia z zakresu BHP w formie stacjonarnej lub w siedzibie firmy Klienta.