Plan kontroli PIP na 2020 rok

Ośrodek Szkolenia BHP 15 stycznia, 2020 Brak komentarzy

Nowy rok rozpoczął się już w najlepsze i niektórzy z nas postawili sobie cele i plany na 2020. Swoje plany i cele przedstawiła również Państwowa Inspekcja Pracy.
Czytaj dalej i dowiedz się:

jakie plany ma PIP w sprawie kontroli w 2020,
jakie podmioty zostaną skontrolowane przez PIP w 2020,
jaki będzie cel kontroli PIP w zakładach,
na co kontrolerzy PIP będą zwracać uwagę podczas kontroli,
jak się przygotować do kontroli PIP 2020,
jak uzyskać pomoc w przypadku kontroli PIP.

Kontrole PIP 2020

Zgodnie z zapowiedzią Głównego Inspektora Pracy, Państwowa Inspekcja Pracy w 2020 roku przeprowadzi 72 tys. kontroli.
Zaplanowane działania będą ukierunkowane na długofalowe strategie, których realizacja wymaga szeroko zakrojonych akcji, np. kampanii zwiększających świadomość pracowników, kontroli i wzmożonego nadzoru. Inspektorzy pracy skupią się na kompleksowej ocenie problemów ochrony pracy.

Podmioty, które skontroluje PIP w 2020

Państwowa Inspekcja Pracy wyraźnie podkreśliła, że w pierwszej kolejności skontroluje podmioty, w których uprzednio wystąpiły wypadki przy pracy. Na celownik znajdą się również przedsiębiorstwa, w których występuje narażenie na czynniki o działaniu rakotwórczym lub mutagennym.
Dodatkowe branże wymienione przez PIP to:

zakłady zajmujące się obróbką mięsa,
budownictwo (w szczególności, gdy wykonywane są prace przy wykorzystaniu żurawi wieżowych i szybkomontujących),
zakłady opieki zdrowotnej,
przedsiębiorstwa gospodarki komunalnej,
rolnictwo i leśnictwo,
górnictwo,
handel,
jednostki samorządu terytorialnego, administracji publicznej i firmy o charakterze korporacyjnym.

Cel kontroli PIP w zakładach 2020

Celem kontroli i działań sprawdzających przez PIP będzie ograniczanie zagrożeń wypadkowych poprzez wdrożenie elementów zarządzania bezpieczeństwem pracy. Dlatego tak ważne jest prowadzenie systemu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z ISO 45001, a także położenie nacisku na zintegrowane systemy zarządzania.

Najważniejsze aspekty kontroli PIP 2020

zintegrowane systemy zarządzania ISO 45001,
odpowiednie podstawy zatrudnienia – czy w przypadku zawierania umów cywilnoprawnych nie powinny być zawarte jednak umowy o pracę,
odpowiednie warunki płacowe dla pracowników zgodne, tj. minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych oraz wynagrodzenie minimalne (przy umowach o pracę),
czas pracy,
pracownicze plany kapitałowe (PPK),
legalność zatrudnienia pracowników z Polski i cudzoziemców,
ograniczenie handlu w niedziele,
szkolenia wstępne i okresowe BHP,
badania lekarskie wstępne i okresowe.

Przygotowanie do kontroli PIP 2020

Idealnie byłoby, gdybyś nie musiał się przygotowywać do kontroli PIP, tylko od początku miał przygotowany i zgodny z wymaganiami prawnymi porządek z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jednak wymagań i niuansów jest bardzo dużo.
Zatrudniając nowego pracownika pamiętaj koniecznie o:

badaniach lekarskich wstępnych i okresowych,
szkoleniach BHP – wstępnych i okresowych,
zawarciu odpowiedniej umowy z pracownikiem, której stawki nie są niższe niż określone wynagrodzenie minimalne,
przygotowaniu dodatkowych wymaganych dokumentów – np. oceny ryzyka na stanowisku pracy, Wewnętrznej Procedury Antymobbingowej,
zapoznaniu się z dodatkowymi przepisami branżowymi odpowiednimi dla Twojej firmy, np. przepisy sanitarne,
terminowym wypłacaniu wynagrodzenia pracownikom oraz odprowadzaniu wszystkich obowiązkowych składek i podatków,
regularnym aktualizowaniu swojej wiedzy z zakresu prawa pracy, BHP i innych.