Aktualizacja zgodnie z nowelizacją przepisów z czerwca 2019 r. Poniższe informacje są ważne w 2021 r.!
Szkolenie wstępne BHP powinno odbyć się w dniu przyjęcia pracownika do pracy. Jest ono podzielone na instruktaż ogólny podczas którego pracownik jest zapoznawany z ogólnymi zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie oraz instruktaż stanowiskowy. W czasie prowadzenia instruktażu stanowiskowego pracownik zostaje zapoznany z zasadami BHP oraz możliwymi zagrożeniami występującymi na jego stanowisku pracy. Instruktaż ogólny można prowadzić online (z uwagi na pandemię). Instruktaż stanowiskowy należy prowadzić stacjonarnie lub ewentualnie online w zależności od zagrożeń występujących na stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych musi odbyć się w okresie nieprzekraczającym 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenia okresowe dla robotników muszą być odnawiane nie rzadziej niż raz na 3 lata. Szkoleń okresowych bhp dla robotników nie można prowadzić online.
Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych i innych (np. lekarzy, nauczycieli) odbywa się nie później niż rok od daty zatrudnienia i jest ważne 5 lat. Szkolenia okresowe bhp dla administracji mogą być prowadzone online w formie samokształcenia kierowanego.
Szkolenie okresowe dla pracodawców i osób kierujących pracownikami musi zostać przeprowadzone nie później niż w ciągu 6 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenie okresowe dla tej grupy jest ważne nie dłużej niż 5 lat. Szkolenia okresowe bhp dla kierowników i pracodawców mogą być prowadzone online w formie samokształcenia kierowanego.
Szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych również jest ważne do 5 lat, jednak czas od zatrudnienia do pierwszego szkolenia okresowego to 12 miesięcy. Szkolenia okresowe bhp dla pracowników inżynieryjno-technicznych mogą być prowadzone online w formie samokształcenia kierowanego.
Pracownicy służby BHP, specjaliści ds. BHP, muszą swoją wiedzę aktualizować nie rzadziej niż raz na 5 lat, a pierwsze szkolenie musi obyć się przed upływem 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Szkolenia te mogą być prowadzone online w formie samokształcenia kierowanego.
Pracodawco – sprawdź terminy kolejnych szkoleń okresowych BHP przed upływem ważności poprzednich szkoleń BHP Twoich pracowników!
Możesz zapisać pracowników na szkolenie otwarte lub zorganizować szkolenie BHP zamknięte w siedzibie Twojej firmy.
Masz jakiekolwiek pytania odnośnie szkoleń BHP?
Napisz na bhp-ciolka@bhp-ciolka.com.pl lub zadzwoń pod numer telefonu 600 004 503
A także warto odwiedzić:
Szkolenie BHP
Outsourcing BHP
Kurs pierwszej pomocy
Czy to aktualne w 2019 przepisy?
Pani Bożeno, rok 2019 wprowadził wiele zmian w szkoleniach BHP. Początkowo szkolenia BHP dla pracowników administracyjno-biurowych zostały wycofane w przypadku, gdy pracodawca spełniał szczególne wymogi. Zostało to opisane w artykule “Kto jest zwolniony z obowiązku szkolenia okresowego BHP zmiany 2019”. Jednakże w czerwcu 2019 nastąpiła kolejna zmiana przepisów związanych ze szkoleniami okresowymi BHP – grupa pracownicza “administracyjno-biurowi i inni” została rozdzielona na dwie oddzielne grupy, czyli “pracownicy administracyjno-biurowi” i “pracownicy, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy”. Pracownicy administracyjno-biurowi nie muszą przechodzić szkoleń okresowych BHP, o ile pracodawca spełnia wymogi opisane we wspomnianym artykule. Pracownicy z nowo wyodrębnionej grupy muszą przechodzić szkolenia okresowe nie rzadziej niż raz na 5 lat. Do nowo wyodrębnionej grupy należy zaliczyć m.in. lekarzy i nauczycieli. Warto pamiętać, że czynnikiem uciążliwym jest np. obciążenie psychiczne (stres) i obciążenie statyczne (wymuszona pozycja ciała).